Detta är en fantastiskt underbar bok eftersom den är skriven av en person som varit en sexist och idag inser det. Den är lika viktig, men tyvärr inte så omdebatterad som den borde vara. Engström och jag håller inte med varandra i att man bör kvotera in i bolagsstyrelser, men det spelar inte så stor roll. Det viktigaste är att en person som suttit och rekryterat folk inser att man inte går på kompetens utan på kön och att motsatsen – lagstiftad kvotering – inte är mer sexistisk än den strukturella kvotering av män som sker idag. Som sagt hoppas jag att det problemet går att lösa på annat sätt än att lägga sig i hur privata företag sköts, men Engströms insikt är det väsentliga i denna bok.
okt 30